従業員の評価
A manager's task to periodically judge the effectiveness of each of his employees, and report the results to upper management. Employee evaluations have a direct impact on promotions, firings and salary increases or decreases.
各従業員の有効性を定期的に判断し、その結果を上級管理職に報告するというマネージャーの仕事。従業員の評価は、昇進、解雇、給与の増減に直接影響します。
Examples
- We had employee evaluations this past month. I got a small raise. 先月、従業員の評価を行いました。私はお給料が少し上がりました。