employee evaluations   
  従業(じゅうぎょう)(いん)評価(ひょうか)

(1) Noun :

A manager's task to periodically judge the effectiveness of each of his employees, and report the results to upper management.  Employee evaluations have a direct impact on promotions, firings and salary increases or decreases.

各従業員の有効性を定期的に判断し、その結果を上級管理職に報告するというマネージャーの仕事。従業員の評価は、昇進、解雇、給与の増減に直接影響します。


Examples

  • We had employee evaluations this past month. I got a small raise.  
  • 先月、従業員の評価を行いました。私はお給料が少し上がりました。

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