micromanage  
  細(こま)かく管理(かんり)する
(1) 動詞 : To manage employees or a project team with excessive control or attention to details.  Typically this management style is considered negative, and leads to problems with employee morale.

過度の管理または細部への注意を払って従業員またはプロジェクトチームを管理すること。通常、この管理スタイルはネガティブと見なされ、従業員の士気に問題を引き起こします。

例
  • He micromanaged us like we were children. I was so happy to leave his team.  
    • 彼は私たちが子供のように私たちを細かく管理しました。私は彼のチームを去ることができてとても嬉しかった。

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